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当社の求める人材像

求める人材像

求める人材像

文系、理系を問わず歓迎します

「化学の知識がない、苦手だ」なんて思っている人、心配ありません。職場での毎日が知識吸収の場。文系出身の営業マンも多く活躍しています。化学が苦手でも、入社早々に毒劇物・危険物・高圧ガスの資格取得のため、社外研修に派遣。営業職のほぼ全員が資格を取得しています。 営業以外でも、経理・総務・人事・システム・企画など文系出身者の活躍の場を用意しています。
化学系・理工系学科の人はもちろん、建築・機械・電気系学科の学生は大歓迎です。

自己実現の場があなたを待っています

自分の力を存分に発揮したい人や自分の個性を活かしたい人は、ぜひ当社へアプローチしてください。資料請求、会社訪問をいつでも受け付けています。

自立的な人材を育成

「社員こそ企業にとって最も重要な経営資源である」との認識に立って、当社では自立的な人材の育成を重要視しています。 新入社員研修だけでなく、OJTをはじめ、階層別研修や職種別研修などの教育体系があります。目指すのは、全社員のヒューマンスキル、マネジメントスキル、コンセプチュアルスキルの向上。これが、「当社ならではの特徴」を最大限に活かした事業展開に不可欠との考えからです。

求められる企画力・提案力ハードからソフトへ

今必要とされるのは、顧客ニーズに応えるための企画提案力。これからの事業展開においては、化学分野の専門知識だけではなく、ニーズを形にする企画立案が重要となります。
具体的には、環境営業部におけるリサイクルの立案から実行、海外部門における情報の収集・提供から海外進出のサポートなど。「企画提案型営業」ができる人材がより一層求められています。