人権、多様性の尊重と人財への投資の推進

 

概要

人的資本を経営基盤の中核と捉え、人権の尊重、多様性の推進に取り組み、また、人財の獲得と育成を強化する。

 

現在取り組んでいること

 

テーマ	指標	基準年	基準値／挑戦項目	目標年	目標（値）
労務環境の整備	グループ全体の労務環境整備	2026年度	各グループ会社の労務コンプライアンス上の課題の把握	2030年度	グループ全体の新たな労務規則の策定
人権の尊重	ハラスメントに関するｅラーニング受講率（相談窓口の社内浸透）	2024年度	94%	2025年度	100%を維持
多様性の推進	新卒採用の女性比率	2024年度	43%	2026年度	40%以上
労働安全衛生	労働災害件数	2026年度	労働災害ゼロの達成	2026年度	労働災害ゼロを維持